|
|
|
Bilişim İnsanı Bilişim İnsanı Bilgisayar sektöründekiler her nedense uzaktan sosyal olmayan kişiler olarak görülüyor. Hatta içine kapanık diye tanımlayanlar var. Anlaşılmaz kişiler olarak da... Siz, biz gerçeği biliyoruz. Bilgisayarla uğraşan kişilerin bilgi odaklı olduğunu, işlerinin doğası gereği sürekli öğrenme halinde olduklarını, kafa yorucu bir işte çalıştıklarından dolayı ciddi bir dinlenme ihtiyacının ortaya çıktığını, başka işler yapan kişilerin belki hayatları boyunca pek azını öğrenecekleri sistemleri kısa zamanda öğrenip, üzerinde çalışabilecek hale geldiklerini, boş muhabbetlere yine dinlenme sırasında yapılanlar hariç dolu kafalar nedeniyle gelemediklerini biliyoruz. İnternet ortamında ne kadar kısa sürede, etkili şekilde örgütlenebildiklerini, pek çok konuda derinlemesine bilgilere kısa sürede ulaşabildiklerini, ciddi nitelik ve nicelikte fikirlerin ortaya çıktığı gruplar oluşturabildiklerini de... İnternetin bir yayın ortamı oluşuyla reklamcı gibi, yazar, çizer gibi bir yaratıcı, esprili zekanın kolaylıkla gelişebildiğini de... Bilgisayarla ilgili işler yapan kişilerin birey olarak güçlenmiş, güçlü grup insanları olduklarını söyleyebiliriz. Bu kişiler kimliklerini yitirerek grup üyesi olmazlar, varlıkları, kimlikleri, bireycilikleri ile grubun gücüne güç katarlar. Canları isterse yardımsever ve ince düşünceli olurlar. Başkaları tarafından beğenilmek, grupta kabul görmek amacıyla değil... Bu anlamda bağımsızdırlar. Yardım etmeye, yardım almaya bol bol fırsat ve ihtiyaçları olduğundan genelde de yardımsever ve kaba-sabalıktan uzaktırlar. Boş laflarla vakit geçirmezler. Zeki oldukları kesindir, algılayışları da hayalgüçleri de... Teknolojinin dünün hayalini, bugün gerçeğine çevirebildiği ortamda hayallerin gerçekleşmesine alışıktırlar. Kendilerine de inanırlar, bu ülkeye de... Umutsuz ve bezgin değildirler, arada bir verip veriştirseler, yöneticileri beğenmeseler de... Bütün bunlar sonucunda bilişim insanları ortalamanın üzerindedirler. Anlaşılamıyor olsalar da bu gerçeği bilmeleri, güç ve potansiyellerinin farkında olmaları yeter. Gücü olan anlatır, anlaşılır. Dr. Meltem Yaman meltemyaman@objektifnet.com |
|
Meltem Yaman'ın benzer
yazılarından oluşan kitabı: İnsan Kaynakları yönetimi ülkemizde gelişmekte olan bir disiplin.
İş yaşamımızın gelişmesine koşut, yeniyeni oluşmakta. Bu disiplinin
genç uzmanları, işe almadan emeklilik planlarına dek uzanan çok
kapsamlı bir sürecin işleyiş kurallarını oluşturmaktalar. Bu zorlu
işi becermeye çalışırken, kişi-kurum, kişi-çevre, kurum-çevre ilişkilerini
de kapsayan programlarla toplumsal sorumluluk, fiziksel ve ruhsal
sağlık, çalışma koşulları, işyeri demokrasisinin oluşturulması gibi
birçok gelişmeyi gerçekleştirmeyi amaçlıyorlar. Meltem, bir iş profesyoneli
olarak bunlarında ötesinde bir şey yapıyor. Tüm bu konudaki düşüncelerini
bir disiplin ve özenle her hafta, iş profesyonellerine yönelik bir
yayında, BThaber’de yazıyor. Yazmanın anlatmanın çok ötesinde güçlüklerle
dolu olduğunu çok iyi biliyorum. Tekrara düşmeden iş yaşamının sorunlarını
irdelemek ve tartışmak, başarının ince yolunu betimlemek ve okurlarla
iletişimi canlı tutabilmek… |
İnsan
Kaynakları: Kişi ve Kurumlara Öneriler
